Mitarbeitergewinnung in der Region Köln/Bonn: planbar neue Fachkräfte.
Die bevölkerungsreichste Region in NRW — und entsprechend viele Arbeitgeber, die um dieselben Handwerker und Techniker werben. Hier entscheidet Sichtbarkeit, nicht die Anzeige.
Der Arbeitsmarkt in der Region Köln/Bonn
Viele Menschen, viele Arbeitgeber, viel Lärm. Wer hier nicht auffällt, wird nicht gefunden — egal wie gut der Betrieb ist.
- Höchste Arbeitgeberdichte in NRW: Ihre Anzeige konkurriert nicht nur mit anderen Handwerksbetrieben, sondern mit Konzernen, Verwaltung und Industrie.
- Das Handwerk in der Region ist gut ausgelastet — der Nachwuchs fehlt trotzdem. Wer heute nicht sichtbar ist, besetzt in zwei Jahren keine Stelle mehr.
- Köln, Bonn und das bergische Umland sind sehr unterschiedliche Teilmärkte. Eine Kampagne für alle funktioniert nicht — die Aussteuerung entscheidet.
Betriebe in diesen Städten betreuen wir
- Köln
- Bonn
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Troisdorf
- Siegburg
- Hürth
- Kerpen
- Bergheim
- Euskirchen
- Gummersbach
Wir steuern Ihre Kampagne exakt auf das Einzugsgebiet aus, aus dem Ihre Leute realistisch pendeln — nicht auf die ganze Region.
Was ist MidasOS?
Damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen: MidasOS ist das System hinter Ihrer Kampagne. Es verbindet Anzeige, Bewerberseite und Bewerberverwaltung an einem Ort — Sie sehen jederzeit, was Ihr Geld bringt.
Kampagne & Creatives
Videos und Anzeigen aus Ihrem Betrieb — Ihre Halle, Ihre Leute — ausgesteuert auf Ihre Region und Ihre Zielgruppe.
Bewerber-Landingpage
Eine Seite, die auf Bewerbung optimiert ist, nicht auf Hochglanz. Mobil zuerst, weil sich dort beworben wird.
Vorqualifizierung
Bewerber beantworten die entscheidenden Fragen, bevor sie bei Ihnen landen: Qualifikation, Führerschein, Verfügbarkeit.
Dashboard in Echtzeit
Jeder Bewerber, jede Kennzahl, jeder ausgegebene Euro an einem Ort. Kein Monatsreport, auf den Sie warten müssen.
Sie müssen nichts installieren — Zugang und Einweisung bekommen Sie von uns. Der erste Schritt ist die kostenlose Potenzialanalyse: ein Gespräch, kein Vertrag.
Häufige Fragen aus der Region
30 Minuten, die zeigen, ob sich ein eigener Bewerberkanal für Ihren Betrieb rechnet.
Wir schauen uns Ihre offenen Stellen an, prüfen den Markt in Ihrer Region und geben eine ehrliche Einschätzung — auch wenn die lautet, dass wir nicht der richtige Partner sind.