Was kostet eine Bewerbung in Ihrer Berufsgruppe, und was kostet Sie die offene Stelle?

Basis: Median über 25 eigene Recruiting-Kampagnen (alle Berufsgruppen). Für Ihre Berufsgruppe haben wir noch zu wenige Kampagnen für einen eigenen Wert. Gezeigt wird der Wert über alle.

Woran es bei Ihnen hängen dürfte

• Diese Berufsgruppe ist umkämpft: Bewerbungen kosten im Mittel spürbar mehr, weil die meisten Fachkräfte in Arbeit sind und nicht aktiv suchen.
• Hohe Betriebsdichte auf kleiner Fläche. Sie konkurrieren nicht nur mit Ihrer Stadt, sondern mit dem halben Revier.
• Große Arbeitgeber prägen die Wahrnehmung; mittelständische Betriebe gehen im Stellenportal schlicht unter.
• Jobportale erreichen nur, wer gerade aktiv sucht. In Ihrer Berufsgruppe ist das die Minderheit. Dort stehen Sie außerdem neben jedem Mitbewerber.

Was wir empfehlen würden

• Kampagne auf Facebook und Instagram im Umkreis von 35 km um Ihren Standort. Dort erreichen Sie Fachkräfte, die nicht aktiv suchen.
• Creatives aus Ihrem Betrieb statt Stockfotos: Ihre Halle, Ihre Leute, Ihr Angebot. Das entscheidet über den Preis je Bewerbung.
• Bewerberseite mit drei kurzen Fragen statt Lebenslauf. Wer sich bewirbt, tut das vom Handy aus in unter zwei Minuten.
• Jobportale als Ergänzung laufen lassen, für die wenigen, die aktiv suchen. Die Kampagne holt den Rest.