Direkt. Regional. Passgenau.
Mit Social Recruiting erreichen Sie die richtigen Talente.
zwei Mal schnellere Ausführung
Verdoppeln Sie Ihre Geschwindigkeit – mit maßgeschneiderten Lösungen, die Ergebnisse liefern.
Fokus auf Region
Direkt aus der Region für die Region – wir kennen den Markt und nutzen dieses Wissen zu Ihrem Vorteil.
faires Vergütungsmodell
Transparente Preise ohne versteckte Kosten – fair, einfach und immer für Sie nachvollziehbar.
Moderne Lösungen statt veralteter Methoden
Während klassische Stellenanzeigen in Jobportalen oft teuer sind und nur aktiv suchende Kandidaten erreichen, setzt Social Recruiting genau dort an, wo sich Ihre Zielgruppe ohnehin aufhält: in den sozialen Medien. Durch gezielte Kampagnen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sprechen wir auch passiv Wechselbereite an – authentisch, datengestützt und mit messbarem Erfolg.
Klassische Stellenanzeigen
Oft langsam – sie erreichen nur aktiv suchende Bewerber. Die Sichtbarkeit ist begrenzt und der Erfolg schwer messbar.
Personal-
vermittlungen
Aufwendig und kostenintensiv. Vermittler greifen oft auf denselben Pool wie interne Recruiter zurück – ohne Mehrwert.
Karrieremessen
& Events
Gut fürs Employer Branding, aber zeitlich und personell aufwendig. Die Reichweite ist lokal begrenzt.
Social Recruiting mit Midas
Schnell, datenbasiert und messbar. Wir sprechen gezielt die richtige Zielgruppe an – selbst jene, die nicht aktiv suchen.
In einem unverbindlichen 30-minütigen Gespräch stellt einer unserer Inhaber Dion Ioannidis unsere Leistungen vor und klärt wichtige Fragen. Danach präsentieren wir das ausgearbeitete Konzept und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor. Mit Ihrer Zustimmung starten wir direkt mit der Umsetzung. Dabei legen wir Wert auf klare Kommunikation und individuelle Anpassung. Unser Ziel ist es, effiziente Ergebnisse zu liefern, die überzeugen.
Darauf können Sie sich freuen!
Bewerbungen
15-30
pro Monat
Laufzeit
2M
Set-up Gebühr
0€
zeitlicher Aufwand für Sie
< 3h
Unsere Fallstudien
in 3 Wochen
Einkäufer-Stelle besetzt
Die Herrmann GmbH erhielt über klassische Kanäle kaum qualifizierte Bewerbungen. Frühere Agenturen lieferten keine Ergebnisse – Prozesse waren unflexibel und zeitaufwändig. Eine moderne Lösung war dringend nötig.
Ergebnis:
Bereits im ersten Monat generierte unsere Kampagne 28 Bewerbungen, davon 8 Vorstellungsgespräche und 2 Einstellungen – schnell, effizient und ohne zusätzlichen internen Aufwand.
21 Bewerbungen für CNC- Dreher
Die Kleinsorge Verbindungstechnik hatte Schwierigkeiten, qualifizierte CNC-Dreher über herkömmliche Wege zu finden. Trotz hoher Nachfrage blieben passende Bewerbungen aus – interne Maßnahmen zeigten kaum Wirkung.
Ergebnis:
Innerhalb von 60 Tagen erzielte unsere Kampagne 21 Bewerbungen von passenden Fachkräften – mit klarer Zielgruppenansprache und minimalem Aufwand für das Unternehmen.
In 3 Wochen Einkäufer besetzt
Die Herrmann GmbH & Co. KG stand vor einer großen Herausforderung: Trotz intensiver Bemühungen blieben qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen aus. Die wenigen Bewerbungen, die eingingen, entsprachen selten den Anforderungen. Vorherige Versuche mit anderen Agenturen führten zu Frustration – versprochene Ergebnisse blieben aus, die Prozesse waren kompliziert und unflexibel. Anstatt echte Unterstützung zu erhalten, fühlte sich die Zusammenarbeit oft zäh und wenig individuell an. Es war klar: Eine neue, effiziente Lösung musste her.
mehr Bewerbungen
Bereits im ersten Monat kamen 28 Bewerbungen rein
flexiblere Anpassungen
Midas Partners passte die Kampagnen flexibel an die Bedürfnisse der Herrmann GmbH & Co. KG an.
qualifizierte Bewerbungen
Davon führten 8 vielversprechende Bewerber zu Vorstellungsgesprächen
persönliche Zusammenarbeit
Die Betreuung durch Midas Partners war nicht nur ergebnisorientiert, sondern auch persönlich und individuell.
Jetzt auch Ihre Stelle besetzen!
Häufig gestellte Fragen
In unserem unverbindlichen Erstgespräch interessieren wir uns für Ihre aktuelle Personalsituation, die Struktur Ihres Unternehmens und Ihre bestehenden Mitarbeiter. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen mit höchster Vertraulichkeit. Diese dienen ausschließlich der Vorbereitung auf die folgenden Gespräche.
Anschließend erörtern wir gemeinsam mit Ihnen die von uns vorgeschlagenen Maßnahmen, die sicherstellen sollen, dass Ihr Unternehmen zeitnah die passenden Mitarbeiter gewinnt.
Unsere Expertise beläuft sich auf jahrelange Berufserfahrung aus anderen Marketingagenturen, sowie den passenden Abschlüssen in Design und Betriebswirtschaft
Ja, wir können auf individuelle Wünsche eingehen. Jede Zusammenarbeit beginnt mit einer detaillierten Beratung, bei der wir Ihre spezifischen Ziele, Bedürfnisse und Herausforderungen verstehen. Unsere Ansätze und Strategien werden individuell an Ihre Anforderungen angepasst, um sicherzustellen, dass wir Ihnen die besten Lösungen bieten, die auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten sind. Flexibilität und maßgeschneiderte Ansätze stehen bei uns im Mittelpunkt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Wir verwenden eine Vielzahl von spezifischen Tools und Metriken, um den Erfolg Ihrer Marketingmaßnahmen zu messen. Dazu zählen beispielsweise Conversion Rates, die Anzahl neuer Leads, die Customer Acquisition Cost (CAC) und der Return on Investment (ROI). Die genauen KPIs und Erfolgsindikatoren hängen jedoch stets von den individuellen Zielen und Anforderungen Ihres Projekts ab. Durch die kontinuierliche Analyse und Dokumentation relevanter Daten auf übersichtlichen Dashboards behalten wir den Fortschritt im Blick und können Ihnen klare und transparente Einblicke in die Erfolge Ihrer Marketingstrategie bieten.
Die Dauer einer Marketingkampagne variiert je nach Zielen, Umfang und spezifischen Anforderungen. In der Regel reichen Kampagnen von 1 bis 2 Monaten, um erste Ergebnisse zu erzielen. Je nach Zielsetzung – wie beispielsweise Lead-Generierung, Conversion-Optimierung oder langfristiger Markenaufbau – können wir die Dauer der Kampagne individuell anpassen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Während der Laufzeit überwachen wir den Fortschritt und passen die Strategie bei Bedarf an, um kontinuierlich den Erfolg zu steigern.
Wir halten uns ständig über die neuesten Entwicklungen der Branche auf dem Laufenden und passen unsere Strategien entsprechend an. So stellen wir sicher, dass unsere Leistungen den aktuellen Standards entsprechen und unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil verschaffen.