Kampagne

Von Profis geschätzt

Der regionale Recruiting-Kanal für produzierende KMU, die Fachkräfte nicht dem Zufall überlassen wollen.

Ohne teure Personalvermittler. Ohne unpassende Portalbewerbungen. Wir machen Ihr Unternehmen dort sichtbar, wo regionale Fachkräfte täglich Aufmerksamkeit schenken – und liefern Ihnen vorqualifizierte Bewerber in ein eigenes Bewerberportal.

Zerspaner Schweißer Verfahrensmechaniker Elektroniker

Maschinen‒ & Anlagenführer Industriemechaniker

5,0 ★ — Bewertung auf Google

Von Betrieben, die mit uns arbeiten.

≈7 Tage

Bis zur ersten Bewerbung

Planbar statt Zufall - vom Start weg messbar.

Die Aufträge sind da. Die Leute fehlen.

Im produzierenden Mittelstand entscheidet längst nicht mehr der Markt über Wachstum - sondern die Frage, ob Sie die richtigen Fachkräfte finden.

Stellenportale liefern nicht

Teure Anzeigen auf Indeed & StepStone bringen entweder nichts oder einen Stapel unpassender Bewerbungen.

Vermittler sind teuer

Personalvermittler verlangen 20–30 % Jahresgehalt – und liefern trotzdem oft keine, die bleiben.

Jeder Monat kostet

Eine unbesetzte Fachstelle bedeutet entgangenen Umsatz – Monat für Monat, oft fünfstellig.

So funktioniert der Midas-Prozess für produzierende KMU

Kein einmaliger Werbe-Versuch, sondern ein planbarer Bewerber-Kanal – aufgebaut, betreut und optimiert von uns.

Regionale Sichtbarkeit durch Video-Produktion

Wir platzieren Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber genau dort, wo sich Fachkräfte nach Feierabend aufhalten. (Social-Media)

Digitale Vorqualifizierung

Über intelligente Prozesse filtern wir unpassende Kandidaten direkt aus.

Ihr persönliches Bewerber-Portal

Kein E-Mail Chaos mehr. Sie erhalten vorqualifizierte Bewerber übersichtlich auf dem Silbertablett in Ihrem eigenen Midas-Kundenportal

Ergebnisse, keine Versprechen

Was planbares Recruiting bei produzierenden Betrieben konkret bedeutet.

Ergebnis

2 Einstellungen in 30 Tagen

Herrmann GmbH & Co. KG – Einkauf & Sachbearbeitung, über eine gezielte Social-Recruiting-Kampagne.

Industrielle Verbrennungstechnik

ergebnis

6 Einstellungen in 2 Monaten

Wach- und Schließgesellschaft – Tages- & Nachtrevierfahrer im stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Sicherheitsdienst

Warum ein System schlägt, was Sie bisher kennen.

Headhunter, Stellenportal oder planbares Recruiting – sehen Sie selbst, wo jeder Weg steht.

Midas-System

Headhunter /
Personalvermittler

Stellenportal
(StepStone & Co.)

Erreicht auch wechselbereite, nicht aktiv Suchende

Planbarer, steuerbarer Bewerberstrom

Sie bauen Ihre eigene Arbeitgebermarke auf

Professionelle Video-Produktion

Kosten

Festes Paket – kalkulierbar

20–30 % Jahresgehalt pro Einstellung

Anzeigengebühr, Erfolg ungewiss

Reichweite / aktive Datenbank

Sehr hoch (Social Media)

Eigenes Netzwerk

Große Portal-Reichweite

Sie behalten die volle Kontrolle

Jeder Weg hat seine Berechtigung – aber nur ein System macht Fachkräftegewinnung planbar.

Kundenstimmen

„Wir bedanken uns herzlich für die professionelle Umsetzung unserer Performance-Kampagne – von der Erstellung über Storytelling bis zum Reporting. Betreuung und Beratung waren jederzeit kompetent und zuverlässig. Klare Empfehlung!“

CES, C.Ed. Schulte GmbH

„Wir werden jetzt seit sechs Monaten von Midas Partners im Online-Bereich betreut und müssen sagen: wir sind sehr zufrieden. Top Beratung und bei Fragen jederzeit erreichbar.“

Wilhelm Kuwertz GmbH & Co. KG

Wir haben in der Vergangenheit bereits häufiger die Agentur Midas beauftragt und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit. Wir schätzen die gute Kommunikation, Schnelligkeit und Verbindlichkeit. Die Ergebnisse waren sehr gut. Immer wieder gern und absolut weiter zu empfehlen.

Walter Potthoff GmbH

„Midas Partners betreut uns als Ingenieurbüro für TGA in der Mitarbeitergewinnung und ich kann nur Positives berichten! Die Betreuung ist wirklich gut, das Team kümmert sich und ist immer gut zu erreichen.“

Ingenieurbüro Laudi